Coupe du monde 2023 : Pas d’alerte sur le climat social selon Claude Atcher

Posté par K. D. le 31 juillet 2022

Le journal l’Equipe avait publié un article ou des employés du comité d’organisation dénonçait un « management par la terreur » mis en place par Claude Atcher et sa cheffe de cabinet au sein du Groupement d’intérêt public (GIP) France-2023 .

Claude Atcher s’en est défendu dans le JDD :

«Quand on fait une analyse en interne, on n’a pas l’impression de vivre dans un tel environnement. Ça ne signifie pas qu’il faut occulter le problème. Peut-être qu’on a loupé quelque chose malgré nos dispositifs, mais il n’y a jamais eu d’alertes sur les sujets posés dans l’article»

Il évoque également un « décalage intergénérationnel  » :  « Il y a peut-être cette différence de culture avec mon management paternaliste. Je suis capable de dire en face à quelqu’un que son travail n’est pas bon. Systématiquement, j’ajoute : attention, ce n’est pas ta personne qui est visée »

La ministre des Sports Amélie Oudéa-Castéra avait dans la foulée saisi l’Inspection du Travail et Claude Atcher indique avoir pris depuis les mesures nécessaires :

« Qu’on ait décrit un malaise social de ce niveau m’a interpellé et amené à prendre des mesures. Avec mes équipes, on a immédiatement établi un plan en cinq points » dont « un dispositif d’écoute permanent qui permette aux salariés de s’exprimer anonymement afin qu’ils bénéficient d’un accompagnement adapté » ou encore « une formation de tous les managers, moi y compris, dès la fin août ».

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